Ihre Aufgabenschwerpunkte: COPD und Asthma bronchiale Beatmungstherapie und Weaning auf der Intensivstation schlafbezogene Atmungsstörungen pulmonale Hypertonie in enger Kooperation mit der Kardiologie (Allergologische Diagnostik) Supervision und Weiterbildung den ärztlichen Kollegen (m/w/d) in der Inneren Medizin Sie arbeiten eng mit den Kollegen (m/w/d) der III. Medizinischen Klinik für Pneumologie am St. Agnes-Hospital Bocholt zusammen und bilden gemeinsam das Versorgungsnetzwerk für unsere Patienten (m/w/d).
Ihre Aufgabenschwerpunkte: COPD und Asthma bronchiale Beatmungstherapie und Weaning auf der Intensivstation schlafbezogene Atmungsstörungen pulmonale Hypertonie in enger Kooperation mit der Kardiologie (Allergologische Diagnostik) Supervision und Weiterbildung den ärztlichen Kollegen (m/w/d) in der Inneren Medizin Sie arbeiten eng mit den Kollegen (m/w/d) der III. Medizinischen Klinik für Pneumologie am St. Agnes-Hospital Bocholt zusammen und bilden gemeinsam das Versorgungsnetzwerk für unsere Patienten (m/w/d).
Die Diagnostik und Therapie von Tumor- und Bluterkrankungen wird nach nationalen und internationalen Leitlinien auf dem neusten Stand und auf den Boden der evidenzbasierten Medizin vollzogen. Neben der Durchführung von Chemotherapien Hormontherapien Immuntherapien ggf. auch der Transfusion von Blutkonserven und Thrombocytenpräparaten wird die gesamte Krebstherapie koordiniert.
Die Diagnostik und Therapie von Tumor- und Bluterkrankungen wird nach nationalen und internationalen Leitlinien auf dem neusten Stand und auf den Boden der evidenzbasierten Medizin vollzogen. Neben der Durchführung von Chemotherapien Hormontherapien Immuntherapien ggf. auch der Transfusion von Blutkonserven und Thrombocytenpräparaten wird die gesamte Krebstherapie koordiniert.
Highlights Patienten (m/w/d) der Fachabteilungen Gastroenterologie sowie interdisziplinäre isolationspflichtige und palliative Patienten (m/w/d) sorgen für ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld ein starkes und kompetentes Pflegeteam mit freundlicher Teamkultur erleichtert den Einstieg gute interprofessionelle Zusammenarbeit (u.a. mit Palliativ-Mediziner, onkologischer Fachpflege, ärztlichem Dienst und Funktionsabteilungen) erleichtert die Prozesse Was wir bieten ein mitarbeiternahes Führungskonzept bei geregelter Jahres- und Urlaubsplanung ein strukturiertes Einarbeitungskonzept individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Behandlungsmethoden Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen (Patienten-) Akte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Marien Krankenhaus Ahaus suchen wir engagierte Physician Assistants (m/w/d), die unser Team der Inneren Medizin bereichern. Wir verfügen über eine Innere Medizin auf Maximalversorger-Niveau, die folgende Fachbereiche umfasst: I. Medizinische Klinik für Kardiologie und Angiologie II.
Marien Krankenhaus Ahaus suchen wir engagierte Physician Assistants (m/w/d), die unser Team der Inneren Medizin bereichern. Wir verfügen über eine Innere Medizin auf Maximalversorger-Niveau, die folgende Fachbereiche umfasst: I. Medizinische Klinik für Kardiologie und Angiologie II.
Highlights Patienten (m/w/d) der Fachabteilungen Gastroenterologie sowie interdisziplinäre isolationspflichtige und palliative Patienten (m/w/d) sorgen für ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld ein starkes und kompetentes Pflegeteam mit freundlicher Teamkultur erleichtert den Einstieg gute interprofessionelle Zusammenarbeit (u.a. mit Palliativ-Mediziner, onkologischer Fachpflege, ärztlichem Dienst und Funktionsabteilungen) erleichtert die Prozesse Was wir bieten ein mitarbeiternahes Führungskonzept bei geregelter Jahres- und Urlaubsplanung ein strukturiertes Einarbeitungskonzept individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Behandlungsmethoden Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen (Patienten-) Akte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Weitere Informationen über uns finden Sie hier . Kontaktperson Dr. Martin Lederle Facharzt Innere Medizin, Diabetologe und Ernährungsmediziner Dr. Sandra Leveling Fachärztin Allgemeinmedizin, Diabetologin 0 25 61 99 25 00 Mail: lederle@mvz-ahaus-vreden.de Klinikum Westmünsterland GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus Zentrale Personalgewinnung Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus E-Mail: bewerbung@kwml.de
Weitere Informationen über uns finden Sie hier. Kontaktperson Dr. Martin Lederle Facharzt Innere Medizin, Diabetologe und Ernährungsmediziner Dr. Sandra Leveling Fachärztin Allgemeinmedizin, Diabetologin 0 25 61 99 25 00 Mail: lederle@mvz-ahaus-vreden.de Klinikum Westmünsterland GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus Zentrale Personalgewinnung Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus E-Mail: bewerbung@kwml.de
Highlights ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Verbandes Rheumatologischer Akutkliniken (VRA) Teilnahme am Qualitätsverfahren Kobra überregionale Bedeutung der Abteilung Weiterbildungsbefugnisse: Basis Innere Medizin: 36 Monate und Rheumatologie: 36 Monate Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Highlights ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Verbandes Rheumatologischer Akutkliniken (VRA) Teilnahme am Qualitätsverfahren Kobra überregionale Bedeutung der Abteilung Weiterbildungsbefugnisse: Basis Innere Medizin: 36 Monate und Rheumatologie: 36 Monate Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.