Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie des Städtischen Klinikums Braunschweig führt zurzeit ca. 1.400 herzchirurgische Eingriffe sowie 700 thoraxchirurgische und etwa 1.500 gefäßchirurgische Eingriffe im Jahr durch.
Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. In der großzügig und modern ausgestatteten Frauenklinik wird von einem engagierten und kollegialen Team das gesamte Spektrum der gynäkologischen und geburtshilflichen Versorgung angeboten.
Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Du möchtest dein im Studium erworbenes Wissen in der Praxis anwenden und spannende Einblicke in das Recruiting sowie Personalmarketing im Gesundheitswesen gewinnen?
Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin ist ein pneumologischer Vollversorger auf universitärem Niveau.
Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Neurologische Klinik gehört mit 92 Betten zu den größten neurologischen Akutkliniken in Deutschland.
Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (HTG) ist spezialisiert auf die operative Behandlung von Erkrankungen des Herzens, des Thorax und des gesamten Gefäßsystems.
Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick Gestaltung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen Schnittstelle zum HR-Bereich Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Chefärzten und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung Ableiten von bildungspädagogischen Umsetzungsstrategien anhand der unternehmensweiten Bedarfe sowie die Gestaltung der Nachfolgeplanung von Führungs- und Fachkräften unter Berücksichtigung von Potenzialidentifikationen und -analysen Konzeptionierung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen in enger Zusammenarbeit mit externen und internen Dozenten aktive Förderung des Auf- und Ausbau eines Dozentennetzwerkes sowie der Austausch mit Berufsschulen und externen Bildungsanbietern aktive Bildungsakquise, -entwicklung sowie -förderung Ansprechpartner für Weiterbildungsinteressierte im skbs Unterstützung und Begleitung von Weiterbildungsinteressierten bei der Erstellung von individuellen Lern-Journeys sowie Entwicklungszielbildern Durchführung des Bildungscontrolling nicht-digitaler Inhalte sowie die Evaluierung und Erfolgskontrolle von nicht-digitalen Personalentwicklungsmaßnahmen selbstständige Erstellung entsprechender Statistiken und Auswertungen sowie eigenständige Benchmark-Vergleiche zu externen Marktgegebenheiten Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und kontinuierliche betriebswirtschaftliche Betrachtungen in Form von Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie das Ableiten von entsprechenden Weiterbildungs- und Schulungsbedarfen sowie Marketingkonzepten selbstständige Durchführung der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung sowie der selbstständigen Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern und Partnern im Bereich der Bildungs- und Entwicklungsprogramme Danach suchen wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Sozial)Pädagogik, des Organisationsmanagements und/oder der Bildungswissenschaften Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Fort-/Weiterbildungsformaten und Personalentwicklungsmaßnahmen, dem Ausbau und der Pflege eines Dozentennetzwerks sowie umfassende Kompetenzen in der Beratung von Bildungsinteressierten Erfahrung im Bildungscontrolling durch Anwendung von Evaluationsinstrumenten, Umsetzung von Bedarfsanalysen sowie statistischen Auswertungen Souveränität in der betriebswirtschaftlichen Betrachtung durch Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie erweiterte kaufmännische Kenntnisse in buchhalterischen Prozessen wie der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung und in der Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern, öffentlichen Einrichtungen sowie Partnern verschiedener Bildungs- und Entwicklungsprogramme idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich des Krankenhauswesens oder des Gesundheitssektors kundenorientiertes, verbindliches Auftreten ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent eine selbstständige und strukturiere Arbeitsweise Wir stehen Dir zur Verfügung.
Zuschuss zur Brille, Zahnreinigung u.v.m. im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung intensive Betreuung während deiner Ausbildung Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne Akademie sowie über unseren starken Netzwerkpartner attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Topmarken ausgefallene Firmenevents und ein familiäres Arbeitsklima abwechslungsreiche Tätigkeit sowie gute Übernahmechancen So könnten die nächsten drei Jahre für dich aussehen Recruiting: von der Stellenanzeige über Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung Einsatzplanung und Disposition von unseren Fachkräften aus den Bereichen Pflege, Medizin und Pädagogik Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Vertrieb & Akquise: Neukunden gewinnen und Bestandskunden betreuen, inkl.
Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert und bieten somit neben der gehobenen Privatkunden- auch die Unternehmensberatung an. Für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Geschäftsstellen suchen wir erfahrene Finanzberater, die unsere vorhandenen Bestandsmandanten in allen Themen der Finanzdienstleistungen betreuen.
Teilnahme an internen Strategiemeetings, Advisory Boards und projektbezogenen Austauschformaten. Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium der Medizin, Pharmazie, Biologie oder Life‑Sciences (Master oder höher), idealerweise mit Promotion oder Facharztausbildung (z. B. Pädiatrie, Infektiologie, Pneumologie). 2–5 Jahre Berufserfahrung als MSL, in der pharmazeutischen Industrie oder klinischen Forschung.